紹介予定派遣について

紹介予定派遣について

紹介予定派遣へのニーズが増えています

将来の社員化を目的とした人材派遣の新しいカタチ「紹介予定派遣」へのニーズが増えています。不本意な採用や採用にかかるコストなどを削減できる「紹介予定派遣」。企業の採用課題を解決し、ミスマッチを防ぎ、効率のよい人材確保のお手伝いをします。

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣は、社員として採用することを前提として派遣スタッフを一定期間(最長6ヶ月)受け入れ、派遣終了後に企業と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。派遣期間中に能力・適性の見極めが可能なため、採用におけるミスマッチを抑制することができます。

紹介予定派遣のメリット

採用のミスマッチを低減

「採用してもすぐにやめていってしまう・・・」
「面接だけでは、応募者のスキルや人間性が見極められない・・・」
一定期間を派遣スタッフとして働くことで、その人の仕事に対するスキルと仕事に取り組む姿勢や周りの人たちとの接し方など実際の働きぶりを実務を通して判断できます。求職者もその間に仕事内容や自身の適性、キャリア形成などを見極められます。そのため、双方が納得し、合意の上での採用が実現できますので、入社後のミスマッチを極力減らすことができます。

採用コストの削減

「求人広告を掲載したが一人も採用できず費用が無駄になった・・・」
社員を採用したい場合など、募集広告費をかけなくても人材をご採用することができます。
完全成功報酬型のため、正式採用に至らない場合の紹介手数料は発生しません。採用決定まで費用が発生しないため、無駄なコストが発生しません。
※紹介予定派遣の場合は、採用決定時の紹介手数料の他に派遣期間中に実稼働分の派遣料金が発生します

採用業務の軽減

「求人媒体などで募集すると時間や手間がかかってしまう・・・」
「人は採用したいが、採用にかけるマンパワーも時間も足りない・・・」
媒体で募集すると、面接日の設定や電話応対など、時間も手間もかかります。紹介予定派遣サービスは、OAGアウトソーシングが条件に合った人材を紹介しますので、募集時の受付電話対応・会社説明会・1次選考までの業務の軽減が可能です。

ご利用の流れ

紹介予定派遣 ご利用の流れ
法人の方お問い合わせ