ハローワークが紹介する特定の労働者(「30歳未満の若年者」「45歳以上の中高年齢者」「母子家庭の母等」「日雇労働者・ホームレス」「障害者」)を雇用する際に試用期間を設ける制度。期間は最大3カ月間。企業と労働者が相互に適性を判断することができ、雇用のミスマッチ防止に役立つ。企業は本採用に至るとハローワークから試行雇用奨励金を受けることができる。